Daniel Brunner

Als Coach befasse ich mich täglich mit den Herausforderungen von Managern im Umgang mit Führungsfragen. Ich lege grossen Wert auf die Verbindung zwischen organisatorisch-psychologischen Fragen und dem Umgang mit dem wichtigsten Wert eines Unternehmens, den Mitarbeitern/innen.

Ich habe Erfahrung in verschiedenen Managementpositionen in Produktion, Vertrieb/Marketing und in Sozialfirmen. Seit 15 Jahren arbeite ich als Geschäftsleiter in einem grossen Sozialunternehmen. Als Nebentätigkeit pflege ich Mandate als Coach und Trainer, begleite Führungskräfte und bin tätig als Dozent für Marketing, Führung, Selbstmanagement, Präsentationstechnik und Agogik.

Schwerpunkte:

• Mental Coaching, Mentales Training
• Führung, Selbstmanagement
• Organisations- und Personalentwicklung
• Team-Entwicklung
• Change Management

Aus- und Weiterbildungen:

• Innenarchitekt mit Weiterbildung in Innenraumgestaltung
• Technischer Kaufmann eidg. FA
• Eidg. dipl. Marketingleiter
• Ausbildner SVEB1
• Arbeitsagoge HFP
• Master of Executive Coaching
• Akademischer Mental Coach