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Percoms Assessment

Schlüsselpositionen gezielt und nachhaltig besetzen.

Assessment-Center und Potenzialanalyse

Stärken und Entwicklungsbereiche sichtbar machen.

Assessmentcenter

Entscheidungsgrundlage in der Personalselektion.

Potenzialanalyse

Eigene Potenziale erkennen.

Online Assessment

Ort- und zeitunabhängiges Testen.

Methodik

Realitätsnah und wissenschaftlich fundiert.

Spezialassessments

Blaulichtbehörden und Militär.

Verkehrspsychologische Assessements

Öffentlicher Verkehr.

Unser Team

Lernen Sie unser Team kennen, wir sind für Sie da!

Zeige ganzes Team

Vorteile

Warum Assessmentcenter Sinn ergeben.

Entscheiden.

Unsere Berichte liefern die Grundlage für fundierte Personalentscheide.

  Kosten sparen.

Durch Vermeidung von Fehlbesetzungen werden Kosten gespart.

Potenziale erkennen.

Talente im eigenen Unternehmen erkennen und gezielt fördern.

Aussensicht.

Unabhängigkeit erhöht die Fairness in der Personalauswahl.

Objektivierung.

Wissenschaft ergänzt ihr Bauchgefühl.

Mitarbeiterbindung.

Mitarbeitende nachhaltig stärken.

Rezensionen

Schauen Sie, was unsere Kunden und Assesses sagen!

Obwohl Coronabedingt online, führte Percoms das Assessment äusserst professionell und wertschätzend durch. Die am Schluss ausgearbeiteten Empfehlungen waren sehr hilfreich für meine finale Entscheidungsfindung. Bei Percoms erwartet dich eine hoch professionelle und äusserst angenehme Zusammenarbeit. Ich kann es nur empfehlen! Danke.

Harald Rotter
CIO / Mitglied der Verwaltungsdirektion
Universität St.Gallen

Wir setzen die Assessments von Percoms für die Besetzung verschiedener Schlüsselfunktionen vom Fahrdienstleiter bis zum GL-Mitglied ein. Die eingesetzten Übungen überzeugen durch einen hohen Realitätsbezug und werden individuell auf die Funktion abgestimmt.

Sandra Lopez
Leiterin Personal
Bus Ostschweiz AG

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