Leadership Kurs: Erfolgreiche Führungsmethoden
Der Leadership Kurs vereint das Beste aus der digitalen und analogen Weiterbildung. Das Wissen wird in einem innovativen und spannenden Onlinekurs vermittelt. Die Inhalte können individuell, zeit- und ortsunabhängig gelernt werden. Das erworbene Wissen wird laufend in Online Coachings mit Leadership Coaches reflektiert. Die Umsetzung in den Arbeitsalltag erfolgt in praxisnahen Realitytrainings unter Begleitung erfahrener Trainer, Trainerinnen und Schauspieler, Schauspielerinnen. Inhaltlich umfasst der Leadership Lehrgang die folgenden Module:
- Leadership entwickeln: Sie gehen den eigenen Führungswerten und -erfahrungen auf den Grund und integrieren diese in Ihre persönlichen Führungsgrundsätze.
- Vertrauen schaffen: Sie lernen Führungsmodelle – insbesondere die transformationale Führung – kennen. Im Fokus steht der Aufbau und die Vertiefung eines Vertrauensverhältnisses zu den Mitarbeitenden.
- Team bilden: Sie lernen verschiedene Modelle zur Teamanalyse und -entwicklung kennen und setzen sich mit Ihrer eigenen Rolle im Team auseinander.
- Kommunikation pflegen: Sie lernen zielführende Kommunikationsmethoden sowie die praktische Handhabung von schwierigen Mitarbeitergesprächen kennen.
- Konflikte lösen: Sie setzen sich mit Methoden auseinander, mit denen zwischenmenschliche Konflikte analysiert und gelöst werden.
- Resultate erreichen: Sie lernen die Grundlagen der Motivation von Mitarbeitenden kennen und erkennen Handlungsmöglichkeiten, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.
- Lösungen finden: Sie lernen Wege kennen, wie lösungsorientierte Denk- und Handlungsweisen in den Arbeitsalltag der Mitarbeitenden umgesetzt werden.
- Wesentliches fokussieren: Sie setzen sich mit Methoden zur effektiven und effizienten Arbeitsorganisation auseinander.
- Menschen anleiten: Sie setzen sich mit herausfordernder Führung von Mitarbeitenden zur Stärkung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung auseinander.
FAQ
Der Leadership-Lehrgang macht die Führungskultur in Ihrer Organisation gezielt sichtbar, greifbar und umsetzbar! Im Lehrgang erlernen Sie sozial-kommunikative sowie emotionale Fähigkeiten, welche für die proaktive zwischenmenschliche Führungsarbeit zielführend sind. Die praxisorientierten Module befähigen Sie darin, Ihren Berufsalltag als Führungsperson kompetent zu meistern.
Der Leadership-Lehrgang ermöglicht effektives und effizientes Lernen zu tiefen Kosten mit nachhaltiger Wirkung. Dieser ist individuell auf die Bedürfnisse Ihrer Organisation anpassbar und dient Ihnen somit als Führungsinstrument.
Der Leadership-Lehrgang basiert auf der jahrelangen Praxiserfahrung aus Weiterbildungen in der Zusammenarbeit mit Führungskräften. Die realitätsnahen Module werden mithilfe eines neuartigen didaktischen Konzeptes mit drei interagierenden Ebenen vermittelt:
- Online-Lehrgang / Fachwissen: Der webbasierte E-Learning-Lehrgang ermöglicht das individuelle, zeit- und ortsungebundene Erlernen des Fachwissens zu Führungsthemen
- Coaching / Reflexion: Das (E-)Coaching ermöglicht es den Lernenden, konkrete Führungsherausforderungen aus dem Berufsalltag im 1:1-Setting zu reflektieren sowie persönliche Anliegen zu diskutieren.
- Praxistraining / Anwendung: Im Integrationstraining wird das erlernte Wissen im Gruppensetting in konkrete Verhaltensmuster umgesetzt
- Im Modul Leadership entwickeln gehen Sie den eigenen Führungswerten und -erfahrungen auf den Grund und integrieren diese in Ihre persönlichen Führungsgrundsätze.
- Im Modul Vertrauen schaffen lernen Sie Führungsmodelle, insbesondere die transformationale Führung, kennen. Im Fokus steht der Aufbau und die Vertiefung eines Vertrauensverhältnisses zu den Mitarbeitenden.
- Im Modul Team bilden lernen Sie verschiedene Modelle zur Teamanalyse und -entwicklung kennen. Zudem werden verschiedene Ansätze zur gezielten Weiterentwicklung der Teamstruktur besprochen.
- Im Modul Kommunikation pflegen lernen Sie zielführende Kommunikationsmethoden sowie die praktische Handhabung der Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung von schwierigen Mitarbeitergesprächen kennen.
- Im Modul Konflikte lösen setzen Sie sich mit Methoden auseinander, mit denen zwischenmenschliche Konflikte analysiert und darauf basierend zielführend gelöst werden.
- Im Modul Resultate erreichen lernen Sie die Grundlagen der Motivation von Mitarbeitenden kennen und erkennen Handlungsmöglichkeiten, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.
- Im Modul Lösungen finden lernen Sie Wege kennen, wie lösungsorientierte Denk- und Handlungsweisen in den Arbeitsalltag der Mitarbeitenden umgesetzt werden.
- Im Modul Wesentliches fokussieren setzen Sie sich mit Methoden zur effektiven und effizienten Arbeitsorganisation auseinander. Diese werden mit dem Ziel verknüpft, sich auf das Wesentliche zu fokussieren.
- Im Modul Menschen anleiten steht die herausfordernde Führung von Mitarbeitenden zur Stärkung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung im Vordergrund.
Sie erhalten mit dem Coaching-Interface einen webbasierten Zugang zum Leadership-Lehrgang, über welchen Sie die Lernfortschritte Ihrer Führungsverantwortlichen einsehen. Sie haben ein Live-View zum aktuellen Stand im Lernprozess, können die detaillierten Prüfungsresultate einsehen und haben Einsicht in das digitale Transferbuch «KeeP!».
Da die zugeordneten Coaches mit den Lehrkursen der Lernenden verknüpft sind, ermöglicht dies die individuelle Begleitung der Lernfortschritte. Dies wird von den Teilnehmenden als wichtiger Motivationsfaktor eingestuft. Wir können diese Begleitung über E-Coaching für Sie übernehmen oder Sie können das Coaching eigenständig anbieten. Diese Möglichkeiten sind in der Förderung und Umsetzung Ihrer Führungskultur massgebend.
Der Leadership-Lehrgang ist die proaktive Antwort auf Führungsherausforderungen im Zuge der dynamischen und schnelllebigen Arbeitswelt. Dadurch werden Personen in Führungsfunktionen im Kontext der digitalen Transformation nach den neusten Erkenntnissen der Erwachsenenbildung und heute möglichen technischen Lösungen optimal gebildet. Es werden topaktuelle und wissenschaftlich anerkannte Führungsmethoden vermittelt.
Der Lehrgang ist für Mobilephones, Tablets und Computer optimiert. Eine professionelle Begleitung durch E-Coaching ist integriert. Die Nachhaltigkeit wird durch ein 360-Grad-Feedback sowie die Abgabe des Tischstellers, in dem die Inhalte grafisch ansprechend in kompakter Form zusammengefasst werden, garantiert. Der Lehrgang widerspiegelt ein modernes Tool auf der Digitalisierungswelle der Aus- und Weiterbildungslandschaft, um die Führungskompetenz Ihrer Mitarbeitenden nachhaltig zu stärken!
Der Leadership-Lehrgang ist nicht nur für die Führungskräfte, welche die Inhalte orts- und zeitungebunden in Ihrem eigenen Arbeitstempo erarbeiten und im 1:1-Coaching reflektieren, individuell. Nein, auf Wunsch kann Ihre Organisation den Lehrgang nach eigenen Bedürfnissen anpassen.Je nach Anliegen können folgende Änderungen eingebaut werden:
- Organisations-/Firmenlogo
- Videomaterial (z.B. Videobotschaft des Vorgesetzten)
- Praxisfälle aus Branchenumfeld
- Organisationsspezifische Fragebogen, Tests und/oder Prüfungen
- Lernmodule formen
- Verbindung von MeetMe und Skype mit Coaches
- Praxistraining und Austausch
Diese Änderungen werden nach Aufwand und vorgängiger Offerte verrechnet. Die Lehrgangskosten pro Teilnehmenden werden individuell offeriert und hängen vom zusätzlichen Serviceaufwand ab.
Methodik
Unsere Kurse basieren auf einer wissenschaftlich validierten, anerkannten und erfolgreichen Methode: Dem T-Learning.
Alle Infos dazu unter dem folgenden Link
Video Rezensionen
Rezensionen
Schauen Sie, was unsere Kund:innen sagen!
Leadership ist für LandQart AG ein wichtiger strategischer Erfolgsfaktor. Mit dem Lehrgang von Percoms haben wir eine Möglichkeit gefunden, die Leadership Kompetenzen von allen unseren Führungsmitarbeitern zu festigen und weiter zu entwickeln. Die Verbindung zwischen Online-Selbststudium, Gruppenarbeiten und Begleitung durch externe Coaches, bot für alle Teilnehmer die notwendige Flexibilität. Besonders die Begleitung durch externe Coaches, die Praxisbeispiele und die damit verbundene Möglichkeit zur Reflexion fanden bei den Teilnehmern einen hohen Zuspruch. Natürlich ist ein guter Lehrgang nur die Basis, die anschliessend in der Praxis umgesetzt werden muss. Die Arbeit beginnt also erst richtig nach dem Abschluss des Lehrganges.
In der Hotelerie braucht es top Führungskräfte. Mit dem Leadership Lehrgang von Percoms haben wir endlich ein Format gefunden, dass mit optimalem Ressourcenmanagement alle wichtigen Führungsskills zu vermitteln vermag.
T-Learning ermöglichte mir ein orts- und zeitunabhängiges Lernen. Verbunden mit Skypecoachings und Praxisworkshops ist der Leadership-Lehrgang für mich eine moderne und umfassende Ausbildung. Die gelernten Inhalte konnte ich sofort umsetzen.
Percoms T-Learning überzeugt durch Vielfalt in Methodik und Einzigartigkeit in Didaktik. Authentische Probleme bilden Grundlage zur Weiterentwicklung der Reflexions- und Handlungskompetenz. Gelungene digitale Transformation – Kompliment!
Im Leadership Lehrgang werden verschiedenste Führungsthemen verständlich und professionell vermittelt. Mit den dazugehördenden Coachings und Lernworkshops ensteht ein perfekter Lerneffekt.
Das T-Learning von Percoms überzeugt durch ein breites Spektrum an Führungsthemen. Die aufgezeigten Themen, Werkzeuge und Fallbeispiele rüsten Führungskräfte richtig gut aus für die alltägliche Arbeit.
Der Leadership Kurs von Percoms bietet Flexibilität ins Sachen Zeitmanagement. Ich konnte lernen wo und wann ich möchte. Die Aufgaben waren sehr interessant, herausfordernd und fördernd zugleich! Ich konnte das erlernte sofort umsetzten. Bei Unklarheiten und Fragen bekam ich sofort Feedback. Ich kann diesen Lehrgang jedem empfehlen! Bravo Mario!
Der T-Learning Lehrgang von Percoms ist eine bestens strukturierte und moderne Möglichkeit, sich neue Verhandlungstechniken anzueignen. Die Inhalte sind sehr praxisnah und mit guten Beispielen illustriert.
Der Mix mit dem individuellen Lernprogramm, zusammen mit dem Coaching und dem Praxistraining, hat mich sehr überzeugt. Ich konnte meine Themen mit dem Coach nochmals vertiefen, und Anhand von eigenen Führungssituationen selber ausprobieren. Ich kann dieses Programm jeder Führungskraft wärmstens empfehlen.
Mit dem Leadership Programm von Percoms habe ich einen strukturierten und professionellen „Refresher“ erhalten. Der Aufbau und die Inhalte des Lehrganges sind gut aufeinander abgestimmt und lassen sich direkt in den Arbeitsalltag umsetzen. Das unabhängige Lernen ist von Vorteil, bedingt aber auch grosse Disziplin. Durch die praktischen Anwendungen, das physische Training mit Schauspielern und die Online-Reflexion mit den Coaches, rundet sich das Programm von Percoms perfekt ab. Der Lehrgang ist für alle Managementstufen sehr empfehlenswert!
„T-Learning von Percoms überzeugt durch die Möglichkeit jederzeit und frei wählen zu können, wann die einzelnen Module bearbeitet und abgeschlossen werden. Dies entspricht den heutigen modernen Lernformen und Methoden. Zudem ist eine Begleitung als Vorgesetzter mit dieser Lösung jederzeit gewährleistet. Feedback und Coachingmöglichkeiten Online, via Skype oder persönlich mit einem ausgewählten Coach sind hervorragende Optionen!
Der von Mario Müller-Rottmann entwickelte Leadership Lehrgang überzeugt durch seinen personalisierbaren, modularen Aufbau und die Möglichkeit des virtuellen Lernens, zeit- und ortsungebunden. Eine perfekte Kombination aus Selbststudium, Reflexion und praktischer Anwendung. Unsere Führungskräfte sind begeistert und wir empfehlen den Lehrgang gerne weiter!
Die Kombination aus T-Learning, Coaching in der Gruppe und Praxisseminaren bringt einen erhöhten Lerneffekt. Man lernt nicht nur, sondern man lebt Führung, einschliesslich der Emotionen, die dabei aufkommen.
Dank dem Leadership-Lehrgang von Percoms konnten wir die Führungskompetenz unseres Kaders mit einer innovativen und modernen Methode weiterentwickeln. Die realitätsnahen Praxistrainings und die individuellen Coachings bilden die optimale Ergänzung zum Online-Erlernen des Fachwissens.
Der T-Learning Lehrgang von Percoms überzeugt durch seinen gut strukturieren Aufbau, die Möglichkeit von flexiblem Lernen und den eingebauten Erfolgskontrollen. Das persönliche Coaching und die praxisbezogenen Lernworkshops bringen einem im Leben weiter.
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