Cookie-Zustimmung

Wenn Sie auf "Akzeptieren" klicken, stimmen Sie der Speicherung von Cookies auf Ihrem Gerät zu. Wir nutzen die Cookies, um die Navigation auf der Website zu verbessern, die Nutzung der Website zu analysieren und unsere Marketingaktivitäten zu unterstützen. Für mehr Informationen können Sie unsere Datenschutzerklärung konsultieren.

< zurück zu Assessments

Potenzialanalyse

Eigene Potenziale erkennen.

Stärken und Entwicklungsbereiche sichtbar machen.

Als Führungs- oder HR-Verantwortliche wollen Sie sich der Eignung von Mitarbeitenden für einen internen Stellenwechsel mit Übernahme von mehr Verantwortung oder Führungsaufgaben vergewissern? Als Angestellte wollen Sie sich Ihrer eigenen Stärken und Fähigkeiten bewusst werden, bevor Sie eine berufliche Entscheidung treffen? Dann sind wir Ihr Partner und geben Antworten auf Ihre Fragen.

Mit unserer Potentialanalyse können wir Ihre Stärken und Entwicklungsbereiche, Motive und Interessen evaluieren, um anschliessend zielbezogene Empfehlungen zu Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung abzugeben. Um die Potenzialanalyse auf Ihre Bedürfnisse und aktuellen Zielsetzungen abstimmen zu können, steht am Anfang das persönliche Gespräch. Anhand psychologisch-diagnostischer Testverfahren werden Informationen erhoben, die in einem Ergebnisbericht zusammengetragen werden und die Grundlage für das Feedbackgespräch bilden. Ziel dieses Arbeitsprozesses ist es, Ihnen Möglichkeiten zur optimalen Nutzung Ihres Potentials aufzuzeigen.

Kontakt aufnehmen.

Rezensionen

Schauen Sie, was unsere Kunden sagen.

No items found.