Unterrichtsstörungen selbstbewusst entgegentreten
Mit T-Learning ermöglichen wir einen ganzheitlichen Zugang zum breiten Themenfeld der Unterrichtsstörungen. Durch die gezielte Auseinandersetzung mit der persönlichen Haltung und dem eigenen Classroom-Management entwickeln Teilnehmende wirksame und nachhaltige Strategien im Umgang mit «Unterrichtsstörungen»; passend zur Persönlichkeit und zum eigenen Führungsstil.
«Unterrichtsstörungen selbstbewusst entgegentreten» wurde von Pädagogen für Pädagogen entwickelt. Der Lehrgang richtet sich an Lehrinnen und Lehrer vom Kindergarten bis in die Oberstufe, die sich dem lebenslangen Lernen verschrieben haben und sich gerne mit sich und dem eigenen Unterricht auseinandersetzen möchten.
Das E-Learning umfasst fünf Module mit zahlreichen Lektionen, welche in rund 15 Stunden erarbeitet werden. Die einzelnen Lektionen sind abwechslungsreich aufbereitet und beinhalten unter anderem Praxisbeispiele, Videoeinführungen, Quizze und Fragebögen zur Selbsteinschätzung. Zusätzlich stehen diverse praxiserprobte Downloadmaterialien zur Verfügung, die direkt im eigenen Unterricht eingesetzt werden können.
- Modul 1: Haltung und Führungsverständnis
- Modul 2: Kommunikation
- Modul 3: Prävention
- Modul 4: Intervention
- Modul 5: Gesund bleiben im Lehrberuf
FAQ
Unser Antrieb ist es Weiterbildungen persönlicher, lernwirksamer und praxisnaher zu gestalten. Mit TLearning haben wir eine neue Form der Wissensvermittlung gefunden, die all diese Komponenten berücksichtigt. T-Learning bedeutet «transformational-learning» und verbindet E-Learning mit persönlichen Coachings und individuellem Praxistraining. Durch die Kombination zwischen Fachwissen, Reflexion und praktischem Training ermöglicht diese innovative Lernform Tiefgang und Nachhaltigkeit. Entwickelt wurde das praxiserprobte Konzept «T-Learning» von der Percoms AG. Unzählige Firmen und Führungskräfte haben mit den bereits bestehenden Lehrgängen ihr Führungsverständnis und ihre Organisationskultur weiterentwickelt.
Die Weiterbildungen im T-Learning-Format basieren auf der jahrelangen Praxiserfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungs- und Fachkräften aus traditionellen Weiterbildungsseminaren und Coachings. Die praxisorientierten Inhalte werden mithilfe eines neuartigen didaktischen Konzeptes auf drei interagierenden Ebenen vermittelt:
- E-Learning / Fachwissen: Die E-Learning-Plattform ermöglicht das individuelle, orts- und zeitunabhängige Erlernen des Fachwissens. Die Inhalte sind nach den neusten Erkenntnissen der Erwachsenenbildung und heute möglichen technischen Lösungen aufgebaut und vermitteln wissenschaftlich anerkannte Kompetenzen und Methoden.
- Coaching / Reflexion: Das (E-)Coaching ermöglicht die persönlichen Anliegen und Erfahrungen aus dem Berufsalltag im 1:1-Setting zu reflektieren und massgeschneiderte Umsetzungsstrategien zu entwickeln.
- Praxistraining / Anwendung: Mit diversen Praxisaufträgen wird das Erlernte auf der Handlungsebene, also im Unterricht konkret getestet und dadurch gefestigt. Zudem besteht die Möglichkeit weitere Praxistrainings in Form von Unterrichtsbesuchen mit förderorientiertem Feedback oder Fallbearbeitung in Supervisionsgruppen dazuzubuchen.
«Unterrichtsstörungen selbstbewusst entgegentreten» wurde von Pädagogen für Pädagogen entwickelt. Die Weiterbildung richtet sich an Lehrinnen und Lehrer vom Kindergarten bis in die Oberstufe, die sich dem lebenslangen Lernen verschrieben haben und sich gerne mit sich und dem eigenen Unterricht auseinandersetzen möchten.
Mit T-Learning ermöglichen wir einen ganzheitlichen Zugang zum breiten Themenfeld der Unterrichtsstörungen. Durch die gezielte Auseinandersetzung mit der persönlichen Haltung und dem eigenen Classroom-Management entwickeln Teilnehmende wirksame und nachhaltige Strategien im Umgang mit «Unterrichtsstörungen»; passend zur Persönlichkeit und zum eigenen Führungsstil.
Wir sind Ralph Leonhardt (PPZ Uster) und Daniel Keller (Bildungskunst.ch), Beratungspersonen, Weiterbildner und Herzblutpädagogen mit langjähriger Berufserfahrung.
Methodik
Unsere Kurse basieren auf einer wissenschaftlich validierten, anerkannten und erfolgreichen Methode: Dem T-Learning.
Alle Infos dazu unter dem folgenden Link
Rezensionen
Schauen Sie, was unsere Kund:innen sagen!
Leadership ist für LandQart AG ein wichtiger strategischer Erfolgsfaktor. Mit dem Lehrgang von Percoms haben wir eine Möglichkeit gefunden, die Leadership Kompetenzen von allen unseren Führungsmitarbeitern zu festigen und weiter zu entwickeln. Die Verbindung zwischen Online-Selbststudium, Gruppenarbeiten und Begleitung durch externe Coaches, bot für alle Teilnehmer die notwendige Flexibilität. Besonders die Begleitung durch externe Coaches, die Praxisbeispiele und die damit verbundene Möglichkeit zur Reflexion fanden bei den Teilnehmern einen hohen Zuspruch. Natürlich ist ein guter Lehrgang nur die Basis, die anschliessend in der Praxis umgesetzt werden muss. Die Arbeit beginnt also erst richtig nach dem Abschluss des Lehrganges.
In der Hotelerie braucht es top Führungskräfte. Mit dem Leadership Lehrgang von Percoms haben wir endlich ein Format gefunden, dass mit optimalem Ressourcenmanagement alle wichtigen Führungsskills zu vermitteln vermag.
T-Learning ermöglichte mir ein orts- und zeitunabhängiges Lernen. Verbunden mit Skypecoachings und Praxisworkshops ist der Leadership-Lehrgang für mich eine moderne und umfassende Ausbildung. Die gelernten Inhalte konnte ich sofort umsetzen.
Percoms T-Learning überzeugt durch Vielfalt in Methodik und Einzigartigkeit in Didaktik. Authentische Probleme bilden Grundlage zur Weiterentwicklung der Reflexions- und Handlungskompetenz. Gelungene digitale Transformation – Kompliment!
Im Leadership Lehrgang werden verschiedenste Führungsthemen verständlich und professionell vermittelt. Mit den dazugehördenden Coachings und Lernworkshops ensteht ein perfekter Lerneffekt.
Das T-Learning von Percoms überzeugt durch ein breites Spektrum an Führungsthemen. Die aufgezeigten Themen, Werkzeuge und Fallbeispiele rüsten Führungskräfte richtig gut aus für die alltägliche Arbeit.
Der Leadership Kurs von Percoms bietet Flexibilität ins Sachen Zeitmanagement. Ich konnte lernen wo und wann ich möchte. Die Aufgaben waren sehr interessant, herausfordernd und fördernd zugleich! Ich konnte das erlernte sofort umsetzten. Bei Unklarheiten und Fragen bekam ich sofort Feedback. Ich kann diesen Lehrgang jedem empfehlen! Bravo Mario!
Der T-Learning Lehrgang von Percoms ist eine bestens strukturierte und moderne Möglichkeit, sich neue Verhandlungstechniken anzueignen. Die Inhalte sind sehr praxisnah und mit guten Beispielen illustriert.
Der Mix mit dem individuellen Lernprogramm, zusammen mit dem Coaching und dem Praxistraining, hat mich sehr überzeugt. Ich konnte meine Themen mit dem Coach nochmals vertiefen, und Anhand von eigenen Führungssituationen selber ausprobieren. Ich kann dieses Programm jeder Führungskraft wärmstens empfehlen.
Mit dem Leadership Programm von Percoms habe ich einen strukturierten und professionellen „Refresher“ erhalten. Der Aufbau und die Inhalte des Lehrganges sind gut aufeinander abgestimmt und lassen sich direkt in den Arbeitsalltag umsetzen. Das unabhängige Lernen ist von Vorteil, bedingt aber auch grosse Disziplin. Durch die praktischen Anwendungen, das physische Training mit Schauspielern und die Online-Reflexion mit den Coaches, rundet sich das Programm von Percoms perfekt ab. Der Lehrgang ist für alle Managementstufen sehr empfehlenswert!
„T-Learning von Percoms überzeugt durch die Möglichkeit jederzeit und frei wählen zu können, wann die einzelnen Module bearbeitet und abgeschlossen werden. Dies entspricht den heutigen modernen Lernformen und Methoden. Zudem ist eine Begleitung als Vorgesetzter mit dieser Lösung jederzeit gewährleistet. Feedback und Coachingmöglichkeiten Online, via Skype oder persönlich mit einem ausgewählten Coach sind hervorragende Optionen!
Der von Mario Müller-Rottmann entwickelte Leadership Lehrgang überzeugt durch seinen personalisierbaren, modularen Aufbau und die Möglichkeit des virtuellen Lernens, zeit- und ortsungebunden. Eine perfekte Kombination aus Selbststudium, Reflexion und praktischer Anwendung. Unsere Führungskräfte sind begeistert und wir empfehlen den Lehrgang gerne weiter!
Die Kombination aus T-Learning, Coaching in der Gruppe und Praxisseminaren bringt einen erhöhten Lerneffekt. Man lernt nicht nur, sondern man lebt Führung, einschliesslich der Emotionen, die dabei aufkommen.
Dank dem Leadership-Lehrgang von Percoms konnten wir die Führungskompetenz unseres Kaders mit einer innovativen und modernen Methode weiterentwickeln. Die realitätsnahen Praxistrainings und die individuellen Coachings bilden die optimale Ergänzung zum Online-Erlernen des Fachwissens.
Der T-Learning Lehrgang von Percoms überzeugt durch seinen gut strukturieren Aufbau, die Möglichkeit von flexiblem Lernen und den eingebauten Erfolgskontrollen. Das persönliche Coaching und die praxisbezogenen Lernworkshops bringen einem im Leben weiter.
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